We ondersteunen je continu bij het succesvol inzetten van Dialog.
Om jouw collega’s nog succesvoller te laten werken met Dialog bieden we je ondersteuning op maat.
Maandelijks interactief webinar zodat jullie Dialog niet hoeven te introduceren bij nieuwe medewerkers en leidinggevenden.
Ieder kwartaal ondersteuning bij het beheren, inrichten en bijhouden van Dialog.
Een halfjaarlijkse APK-check om HR-afdelingen te helpen met vernieuwen van de HR-cyclus.
Je wilt het maximale uit je mensen halen om daarmee de doelen van de organisatie te realiseren. Het online platform van Dialog ondersteunt jullie daarin.
Natuurlijk ontdek je vervolgens in de praktijk wat goed gaat en wat nog beter kan. Dit vraagt om optimaliseren en continu verbeteren. Wij zijn er om jullie daarin te ondersteunen.
Daarnaast ontzorgen we jullie als er nieuwe medewerkers, leidinggevenden en beheerders starten. Zodat ook zij goed weten hoe het online platform van Dialog hen kan ondersteunen.
Om het maximale uit de medewerker en ons platform te halen organiseren wij live-webinars. Hierin zien medewerkers met eigen ogen:
Wij verzorgen elk kwartaal een live sessie in Utrecht voor nieuwe beheerders van HR.
Het doel is om continu het goede gesprek met elkaar te voeren. Hiervoor is het essentieel dat de cyclus en de eindevaluatie goed zijn ingericht.
We plannen daarom 2 keer per jaar een APK sessie met elkaar. En uiteraard voeren we verbeteringen daarna samen door.
Wat zijn jullie HR plannen voor de toekomst? Wat vraagt dit van jullie mensen en hoe kan Dialog hier mogelijk in ondersteunen? We brengen samen jullie HR top 3 in beeld en sparren met elkaar over de trends in de markt. Uiteraard vertalen we dit direct door naar het online platform.
